【活动】【文化沙龙】| CEO面对面，共话未来

      5月18日，第一期【文化沙龙】交流会如期而至，下班时间的会议室依旧座无虚席，大家对于这场活动的期待犹如当日的气温，温暖又炽热~

第一期交流会邀请到公司CEO雷钧先生及高管，与一线员工进行面对面交流和沟通，旨在传达公司新思想、倾听一线心声，同时收集“好点子”，助力公司更好发展！

 

同心同欲·畅聊文化

会议开始，CEO雷钧先生指明此次【文化沙龙】活动的主旨：“期望这次的分享应该是一次沟通会，大家通过相互交流，达到传递信息的目的。公司的员工上下应该加强沟通，高管团队需要通过多种形式加强与员工的沟通、交流”。

 

公司欣赏具备“勤奋、责任、创新、协同”四项优秀品质的员工，希望可以涌现出更多这样的优秀员工，在公司整个有平等阳光、简单透明的工作环境中，努力拼搏、充满二次创业的奋斗者精神！|CEO雷钧交流中

 

CEO语录：“团队如果想具备战斗力，并持续在市场中占据一席之地，就离不开有共识的文化价值观指引”。

 

 

直击战略·共话未来

 

过去的2020年疫情的影响波及非常大，渠道网络基于过往建立的行业地位、业务基础成功战胜这次疫情的冲击！同时，为了应对市场与不可抗力因素带来的巨大挑战，公司的业务发展需要多元化，要抓住新的信息流时代机遇，进一步拓展业务模式，尝试新的突破。公司高管团队对于未来的发展战略已形成共识：

1、持续夯实招商业务的行业地位，这是未来公司腾飞的基石；

2、快速开拓非招领域业务；

3、面向中小企业的平台服务能力，打造新的成交闭环模式。

|CEO雷钧分享中

 

CEO语录：“公司的战略目标达成如同打一场大的战役，这场战役由众多小的战场组成，这就要求员工与公司的目标保持高度一致，在每一场小的战斗中获得成功！”

 

现场互动·答疑解惑

 

互动环节将本次沙龙活动推向了高潮，大家都想抓住此次难得的机会，踊跃提问。公司的发展方向、员工的晋升通道、横向部门协同交圈、如何鼓励创新等问题一一被抛出。CEO雷钧先生及高管团队逐一给予正面答复，并且给足大家时间，鼓励充分交流。

 

 

结语

未来不难，齐心协力一起干。

 

希望渠道网络的员工可以瞄准方向，共同努力，在行动中不断总结和成长，不断修炼业务能力、管理水平、经营意识，上下同欲，为公司的发展壮大，做出最大的贡献！

|欢乐大合影

【文化沙龙】·第一期 圆满落幕

 

下期再会