【活动】【文化沙龙】| CEO面对面,共话未来
5月18日,第一期【文化沙龙】交流会如期而至,下班时间的会议室依旧座无虚席,大家对于这场活动的期待犹如当日的气温,温暖又炽热~
第一期交流会邀请到公司CEO雷钧先生及高管,与一线员工进行面对面交流和沟通,旨在传达公司新思想、倾听一线心声,同时收集“好点子”,助力公司更好发展!
同心同欲·畅聊文化
会议开始,CEO雷钧先生指明此次【文化沙龙】活动的主旨:“期望这次的分享应该是一次沟通会,大家通过相互交流,达到传递信息的目的。公司的员工上下应该加强沟通,高管团队需要通过多种形式加强与员工的沟通、交流”。
公司欣赏具备“勤奋、责任、创新、协同”四项优秀品质的员工,希望可以涌现出更多这样的优秀员工,在公司整个有平等阳光、简单透明的工作环境中,努力拼搏、充满二次创业的奋斗者精神!|CEO雷钧交流中
CEO语录:“团队如果想具备战斗力,并持续在市场中占据一席之地,就离不开有共识的文化价值观指引”。
直击战略·共话未来
过去的2020年疫情的影响波及非常大,渠道网络基于过往建立的行业地位、业务基础成功战胜这次疫情的冲击!同时,为了应对市场与不可抗力因素带来的巨大挑战,公司的业务发展需要多元化,要抓住新的信息流时代机遇,进一步拓展业务模式,尝试新的突破。公司高管团队对于未来的发展战略已形成共识:
1、持续夯实招商业务的行业地位,这是未来公司腾飞的基石;
2、快速开拓非招领域业务;
3、面向中小企业的平台服务能力,打造新的成交闭环模式。
|CEO雷钧分享中
CEO语录:“公司的战略目标达成如同打一场大的战役,这场战役由众多小的战场组成,这就要求员工与公司的目标保持高度一致,在每一场小的战斗中获得成功!”
现场互动·答疑解惑
互动环节将本次沙龙活动推向了高潮,大家都想抓住此次难得的机会,踊跃提问。公司的发展方向、员工的晋升通道、横向部门协同交圈、如何鼓励创新等问题一一被抛出。CEO雷钧先生及高管团队逐一给予正面答复,并且给足大家时间,鼓励充分交流。
结语
未来不难,齐心协力一起干。
希望渠道网络的员工可以瞄准方向,共同努力,在行动中不断总结和成长,不断修炼业务能力、管理水平、经营意识,上下同欲,为公司的发展壮大,做出最大的贡献!
|欢乐大合影
【文化沙龙】·第一期 圆满落幕
下期再会